为推动学习型组织的建设，提高员工的综合素质和业务能力，公司重点从项目管理、商务、经验分享、个人技能及新员工等方面开展培训。
公司每年为员工提供众多培训课程，近年来举办的内训如"FIDIC合同条件"、"国际工程索赔较佳实践分享"、"国际工程投标的前期工作"、"项目文件资料管理"、"国际工程见索即付保函及工程保险法律精要及案例分析"、"国际工程项目的经营管理"、"设计采购施工工程项目管理实务"、"国际工程项目安全管理"、"国际工程项目税务及外汇风险管理"、"国际工程项目融资及进出口信贷案例分析"、"INDRAMAYU项目执行经验分享"、"国际工程合同英文函件写作"、"保函"、"信用证"、"PowerPoint 2007商用幻灯片制作"等内训。
为了帮助新员工尽快适应公司文化，公司对新员工的培训涵盖了"企业文化"、"公司发展史及概况"、"公司各项规章制度"、"三合一体系管理"、"安全生产知识"、"项目管理程序"、"职业生涯辅导"、"如何从新员工成长为项目经理"、"招投标管理"、"拓展培训"等多个方面，并为新员工配备导师。
目前，公司已初步形成了内训与外训相结合，定制课程与标准课程相补充，分梯队、分层次、分系列的培训体系，为公司的人才培养搭建了一个良好的平台。
公司倡导"才能在实干中展现，价值在贡献里提升"的人才理念，孜孜追求更好地提升各类人员能力与素质的有效手段与方法，不断努力改进和完善培训体系。
